Обр
азование:   Высш
ее. Ур альс
кая госу
дарст венная
академия пут
ей с ообщ
ения

Спец
иаль ность&# 58; инженер
пут ей с ообщ
ения - мех
аник Дополнит
ель ное
обр азование:   2003 год - курсы
обуч ения
на ПК, г. Тю мень, ц ентр "Дельт а";

2016 год - повыш
ение квалиф
икац ии в Инст
итут е дополнит
ель ного
пр оф
есс иональ
ного обр
азования Академии
кор пор
ат ивного
обр азования ФГБОУ ВПО Ур ГУПС по
дополнит ель
ной пр
оф есс
иональ ной
пр огр
амме "Экономика. Разр
абот ка и внедр
ение пр
инц ипов и т ех
нологий бер
ежливого пр
оизводст ва в опер
ац ионной
деят ель
ност и пр
едпр ият
ий ОАО "РЖД".

Опыт р аботы&# 58;

С октя
бря 2014 года - по
наст оящ
ее вр
емя, ОАО "РЖД"

Должность&# 58; ведущ
ий инженер
по ор
ганизац ии и нор
мир ованию тру
да

Должност
ны е обя
занност и&# 58;

Полное
ис полнение фу
нкц ий
ведущ его
инженер а по
ор ганизац
ии и нор
мир ованию тру
да с оглас
но должност
ной инстру
кц ии

- в 2016 году ус
пеш ное
пр ох
ождение т ест
ир ования( 100 пр
оц ент
ное пр
ох ождение т ест а) в с ист
еме КАСКОР по
вопр ос
ам ор
ганизац ии и нор
мир ования тру
да.

Знание
пр огр
амм&# 58;

R- 3&# 58; ЕК АСУТР, ЕК АСУФР, АС АФОТ, ЕСМА ( по
кру гу
ведения обя
занност ей
ведущ его
инженер а по тру
ду)

Полное
исполнение функций
ведущего инженера
по организации и нормированию труда согласно
должностной инструкции: разработка и внедрение технически
обоснованных норм трудовых
затрат и других
нормативных материалов
по труду
по различным
видам работ; разработка
местных норм
времени; выполнение расчета численности работников
предприятия в соответствии с установленными
нормативами; проведение хронометражных
наблюдений, фотографий рабочего
дня, обработка и анализ
полученных данных; проведение
примерки нормативов и норм
времени, разрабатываемых централизованно; подготовка и согласование установленным
порядком проектов
нормативных локальных
актов по
организации, нормированию и мотивации труда; проведение
информационно-разъяснительной работы
по вопросам
организации, нормированию и мотивации труда; осуществление
ввода и корректировки Положений о премировании, подготовка
документов для
комиссии по
вопросам премирования; составление установленной
ежемесячной, квартальной и годовой
отчетности; составление
плановой и фактической смет
заработной платы, мониторинг
заработной платы, анализ
заработной платы
по производственным
группам; проверка табелей учета рабочего
времени; участие в разработке Правил
внутреннего трудового распорядка и т.д.