хочешь работать в одной из самых инновационных и престижных сфер? тогда тебе к нам!
скб контур – федеральная it-компания. Мы существуем с 1988 года и разрабатываем веб-сервисы, так же как гугл, фейсбук или яндекс, только наши веб-сервисы сделаны для работы, а не для свободного времени. Нашими продуктами пользуются бухгалтеры, владельцы бизнеса, коммерческие директора и т. Д.
то, что мы делаем, получается у нас очень хорошо: нашими клиентами стали более 1,9 млн. Компаний, в команду контура входит более 8 тыс. Сотрудников, мы стабильно растем на рынке уже 30 лет и ежегодно попадаем в 20-ку лучших работодателей россии.

что нужно делать:

• работать с клиентами. Твои клиенты – первые лица компаний, которые принимают решения в управлении финансами и компанией в целом. Искать их не нужно, мы уже позаботились и сформировали базу для дальнейшего общения с ними;
• приезжать на встречу и покорять клиента своим напором и обаянием;
• самостоятельно вести клиента на всех этапах сделки (от холодного звонка до контроля оплаты);
• быть экспертом. Мы не занимаемся "втюхиванием", и каждый менеджер в нашей команде предлагает клиенту решения, чтобы ему помочь и закрыть его потребности;

мы сработаемся, если ты:

• хочешь зарабатывать больше сына маминой подруги;
• с легкостью можешь взять трубку и позвонить главному бухгалтеру крупной компании;
• имеешь опыт в продажах. Розница или опт, b2b или b2c, товар или услуги - не важно; главное, что ты уже успел проявить свои коммуникативные навыки в работе с клиентами;
• понимаешь, что обучение – залог успеха;
• ищешь работу, где сможешь раскрыть свои способности и реализовать амбиции;
• вдохновляешься эмоциями;

мы предлагаем:

• уровень дохода (оклад + премия за выполнение показателей) от 50 000 рублей. Бонусы по результатам работы без потолка и все белое;
• официальное трудоустройство с первого дня работы и полное соответствие тк рф;
• рабочий день с 09:00 до 18:00 с понедельника по пятницу;

а что еще:

• комфортное рабочее место в современном офисе, с кухней, где всегда есть чай, кофе и печенье;
• частичная компенсация питания;
• крутого руководителя-эксперта, который поможет стартовать и научит всему, что нужно;
• дмс через год работы;
• молодой коллектив, перспективы роста;